星锐启航，初显锋芒。伴随暑期集中项目验收的收尾，太阳成集团tyc7111cc “菁英计划”针对2025年新加入成员培养的“星锐成长计划”圆满收官。“星锐成长计划”以过程性培养和集中项目式考核相结合的形式开展，经过为期4个月的培养、考核、实践，全面提升了新成员基础理论知识水平和创新实践能力。
入选“菁英计划”成员为太阳成集团tyc7111cc平均学分绩点 4.0 以上或创新兴趣浓厚的品学兼优的本科生。为兼顾员工专业学习确保计划取得成效，“星锐计划”制定了完善的过程性培养计划和阶段性考核指标，邀请创新能力突出的高年级成员担任“领创导师”提供结对指导。集中项目式考核与暑期小学期紧密结合，要求新成员以两人小组协作模式完成综合训练项目的设计、演示与答辩，集中考核过程中近半数新成员主动挑战附加题，并均取得了亮眼成绩，展现出强劲的探索欲与实践能力。
上半年“菁英计划”员工在各类学科竞赛中取得骄人成绩，分别获得国家级奖项17项、省级奖项51项、校级奖项16项，其中获“中国国际老员工创新创业大赛”等A+类赛事省级一等奖5项，“全国老员工电子设计竞赛”等A类赛事国家级一等奖1项（全校3项）、国家级二等奖7项（全校9项）。
